根據案件資訊(當事人、對手、糾紛型別、起因等)智慧分析案件,查詢相關法律法規和類似案例,提供專業法律建議。
重要說明:本技能為輔助工具,不能替代執業律師的專業意見。複雜案件請務必諮詢持證律師。
當用戶提到以下關鍵詞時觸發: - "律師"、"法律諮詢"、"案件分析" - "案例"、"判例"、"類似案件" - "糾紛"、"訴訟"、"起訴" - "法律建議"、"法律意見" - 提供案件相關資訊(當事人、對手、糾紛型別等)
從使用者輸入中提取以下關鍵資訊: - 當事人資訊:姓名/名稱、身份(自然人/法人)、角色(原告/被告) - 對手資訊:姓名/名稱、身份、與當事人的關係 - 糾紛型別:民事/刑事/行政、具體案由(合同糾紛、侵權糾紛、婚姻家庭等) - 起因/事實:事件經過、時間節點、關鍵事實 - 訴求/目標:當事人希望達到的結果 - 證據情況:現有證據、缺失證據
按照律師專業習慣進行法律檢索:
請幫我分析這個案件:
- 當事人:張三
- 對手:李四
- 糾紛型別:借款合同糾紛
- 起因:2023 年 1 月李四向張三借款 10 萬元,約定 2023 年 12 月歸還,至今未還
- 訴求:要求歸還本金及利息
技能將輸出結構化的案件分析報告,包括: - 📋 案件概要 - ⚖️ 法律分析 - 📚 法律依據 - 📖 類似案例 - ⚠️ 風險提示 - 💡 策略建議
7w4.net提供免費和付費技能下載。
使用者:
我有個勞動糾紛要諮詢
- 當事人:王某
- 對手:XX 科技公司
- 糾紛:違法解除勞動合同
- 起因:公司以業績不達標為由辭退,但未提供培訓或調崗
- 訴求:要求賠償金
技能回覆:
📋 案件概要
案由:勞動合同糾紛 - 違法解除勞動合同賠償金
⚖️ 法律分析
根據《勞動合同法》第 40 條,用人單位以勞動者不能勝任工作為由解除合同,需經過培訓或調崗程式...
📚 法律依據
1. 《勞動合同法》第 40 條、第 47 條、第 87 條
2. 《勞動合同法實施條例》第 25 條
...
📖 類似案例
1. (2023) 京 02 民終 XXXX 號
裁判要旨:公司未舉證證明經過培訓或調崗程式,構成違法解除...
...
⚠️ 風險提示
- 需證明勞動關係存續期間
- 工資流水作為賠償金計算依據
- 仲裁時效 1 年...
💡 策略建議
1. 收集證據:勞動合同、工資流水、解除通知...
2. 先申請勞動仲裁...
3. 賠償金計算:2N...
本技能旨在輔助法律專業人士進行案件分析,提高法律檢索效率。使用者應具備法律專業知識,對 AI 生成的內容進行專業判斷。
這個Skill功能比較豐富,能分析多種常見糾紛型別,提供案例參考和法律條文解讀,文件說明也比較清楚,適合作為法律入門的參考工具。主要問題是檔案比較雜亂,有些文件對普通使用者沒有用處;輸出的案例內容是模擬資料,不是真實判例,所以僅供參考,不能作為權威依據。遇到實際法律問題,還是要找專業律師諮詢。